Ez nem csak egy tanfolyam volt

Szabóné Botka Irén - tanulási coach őszintén a kurzusról

Egy résztvevő őszinte gondolatai a tanulási coach és tanulási mentor képzésről

Vannak döntések, amelyekről az ember már utólag is pontosan tudja: jókor születtek, és jó irányba vitték tovább. Az alábbi visszajelzés egy ilyen döntés történetét meséli el – egy pedagógus szemén és tapasztalatán keresztül.

A résztvevő így fogalmaz:

 

„Életem jó döntéseinek egyike volt, amikor jött velem szembe a képzés lehetősége, és éltem vele.”

Ez a mondat önmagában is sokat elárul. Nem egy „még egy továbbképzésről” van szó, hanem egy olyan útról, amely megerősít, megtart, és valódi kapaszkodókat ad.

Azt gondolom, hogy életem jó döntéseinek egyike volt, amikor jött velem szembe a képzés lehetősége, és éltem a lehetőséggel. Sok év alatt megtanultam, hogy ha valami képzés elsőre megtetszik, akkor arra azonnal rá kell csapni, és el kell végezni. Úgy gondolom, hogy a képzés beváltotta a hozzá fűzött reményeket. Folyamatos támogató légkört tapasztalok az online térben is, amikor kell gyorsan van segítség is, hiszen a magabiztosság ilyenkor még nem annyira erős, én legalábbis szeretem, ha megerősítenek abban, hogy jó úton járok. A csoport légköre is fantasztikus, egymást is támogatjuk, de azért lássuk be, ilyenkor még-hiába a tudás, amit kapunk, ha mi is csinálni szeretnénk, azért jó, ha van a háttérben valaki, azt mondja, hogy ez így jó, vagy itt félremehet a dolog…. Ezt a háttérbeli segítséget is folyamatosan kapjuk Ancsától, nyugodtan lehet őt keresni, támogat, segít, amint írunk neki, válaszol. Ez nagyon fontos dolog a kezdőnek. Eddig még csak olyan tanfolyamon voltam, ahol amikor vége lett, vége lett, megköszöntük, elköszöntünk, és hazamentünk. Ez pedig
valami más! Nem csak tudásban gyarapodtunk, hanem egy olyan segítőt is tudhatunk a hátunk mögött, aki ott van és támogat. Ez nekem új, de nagy biztonságot ad, hogy adott esetben van kitől kérdezni-

Több mint tudás: valódi támogatás

A tanulási coach és mentor képzés egyik legnagyobb ereje nemcsak az átadott szakmai tudásban rejlik, hanem abban a folyamatos, élő támogatásban, amely a képzés alatt és után is jelen van.

A résztvevő külön kiemeli:

  • a támogató online közösséget,

  • a gyors, személyes visszajelzéseket,

  • és azt az emberi jelenlétet, amely biztonságot ad akkor is, amikor a magabiztosság még formálódik.

„Jó érzés, hogy van valaki a háttérben, aki megerősít: ez így jó, vagy itt érdemes még átgondolni.”

Sokan pontosan ezt hiányolják más képzésekből: amikor a tanfolyam véget ér, a kapcsolat is megszakad. Itt viszont épp ellenkezőleg történik.

„Ez nem az a kurzus, ahol elköszönünk és hazamegyünk. Ez valami egészen más.”

A kurzus vezetője inspiráló, felkészült és rendkívül támogató jelenléttel kísér végig a tanulási folyamaton.

Inspiráló vezetés, biztonságos tanulási tér

A visszajelzésből erősen kirajzolódik a képzés vezetőjének szerepe is. Nemcsak szakmai tudásról van szó, hanem emberi minőségről.

„Inspiráló, felkészült, rendkívül támogató jelenléttel kísér végig a tanulási folyamaton.”

A résztvevő számára fontos volt, hogy:

  • bátran lehessen kérdezni,

  • hibázni,

  • keresgélni,

  • és közben végig elfogadó, építő visszajelzéseket kapni.

Ez az a légkör, amelyben valódi fejlődés tud megszületni.


A szemléletváltás a mindennapokban kezdődik

A képzés hatása nem elméleti szinten maradt. Már a tanulási folyamat közben megjelent a gyakorlatban, a gyerekekkel való munkában.

A résztvevő arról számol be, hogy:

  • játékos, szenzomotoros elemeket visz be a tanórákba,

  • mozgásossá alakítja a tankönyvi feladatokat,

  • és teljesen más szemmel néz a megszokott tananyagra.

„Rácsodálkoztam: jé, ez is szenzomotoros játék – pedig mióta csináljuk!”

Ez a felismerés az egyik legszebb eredménye a képzésnek: amikor a pedagógus észreveszi, amit eddig is jól csinált, és tudatosan tovább tudja építeni.

Az első lépések a coachingban – nem egyedül

A coaching szerep kipróbálása sokak számára ijesztő lehet. A visszajelzés viszont megmutatja, hogyan válik ez a folyamat biztonságossá és örömtelivé, ha van mögötte támogatás.

Egy kolléganő megsegítésével indult az első valódi coaching folyamat – bizonytalansággal, kérdésekkel, de rengeteg tanulással.

„Sok kérdésem volt… és kiderült, hogy a válaszok ott voltak benne.”

Az első visszajelzés pedig mindent elmond:

„Ebben a két órában rengeteget tanult tőlem.”

Amikor a képzés emberileg is megtart

A visszajelzés végén egy nagyon személyes, őszinte hála jelenik meg. Nemcsak a tudásért, hanem azért az emberért, aki mögötte áll.

„Áldom az eszemet, hogy jelentkeztem.”
„Örülök, hogy egy ilyen nagy tudású, szívvel-lélekkel dolgozó embert ismertem meg.”

Ez a mondat talán mindennél jobban összefoglalja, miről szól ez a képzés:
szakmaiságról, kapcsolódásról, biztonságról és valódi kísérésről.

Töltsd le az ingyenes e-book-ot!